يقال بأن لكل مقام مقال، فلكل وظيفة مهارات متطلَبة، كما لا يمكن للنجار أن يعملوا في مهنة الطب ولا يمكن للطبيب أن يعمل مهندساً، فلا يمكن أن يشغل أي وظيفة غير الشخص المناسب، أردنا في هذا المقال أن نرشدك لبعض المهارات التي بها تستطيع أن تجد ما يناسبك من العمل في مجالك أو تخصصك، فهناك صفات مشتركة يجب أن تتوافر في كل صاحب عمل يريد أن يتقن عمله ويريد أن يكون ناجحا.
7 طرق للحصول على وظيفة مناسبة
1- الطموح
يجب أن يكون لدى أي متقدم لوظيفة طموح وظيفي بحيث يرى نفسه في مرحلة متقدمة بعد مرور وقت معين، فدائما ما يسأل أي صاحب عمل المتقدم للوظيفة سؤال مشهور، وهو أين ترى نفسك بعد خمس أعوام، فإن كانت إجابة المتقدم تقليدية وليس فيها طموح يقوم المدير برفض الطلب، حيث يجب أن تتحلى بالطموح لتنجح في وظيفتك .
2- الكاريزما
من أكثر الأشياء التي تفرق بين متقدم ومتقدم آخر لأي وظيفة هي الكاريزما، فدائما ما يبحث صاحب العمل عن موظف لديه كاريزما مناسبة للعمل، مما يمكنه من التعامل بالطريقة المناسبة مع العملاء، لأن الموظف هو صورة للمكان الذي يعمل به، فإن كان يتعامل مع العملاء بطريقة مناسبة فهذا يعود للمكانـ لذا يهتم أصحاب العمل بالكاريزما والأسلوب الطيب.
3- الإبداع
الإبداع هو سر نجاح أي شيء، فمن المهم أن تكون مبدعا كي تقبل في الوظيفة المرجوة، كما يهتم مدير العمل بتوافر هذه الصفة في المتقدم، لذلك حاول أن تحب عملك كي تستطيع أن تبدع فيه وأن تجلب الأفكار التي تساعدك في النجاح، كما يفضل أن تشارك أفكارك الابداعية مع الآخرين.
4- التواصل الفعال
في تصريح سابق لها قالت بولا لوب “مديرة شركة برايس ووتر هاوس كوبرز PwC” أنها تبحث في موظفيها عن بعض الصفات التي تكتشفها بنفسها أثناء المقابلة الشخصية لمتقدم للوظيفة كما ذكرت أنها لا تكتفي بالمهارات الموجودة بالسيرة الذاتية للشخص .
5- العمل الجماعي
من أهم الصفات أيضاً والتي دائماً ما يركز عليها أصحاب الشركات أثناء التوظيف، هو قدرة الشخص على العمل الجماعي ولكن ليس بمعناه الشامل، إنما أن يستطيع الفرد العمل مع فريق عمل متنوع في الجنس والعرق والصفات ويكون قادراً على التأقلم بينهم.
6- حب المنافسة
يجب عليك دراسة المنافسين لشركتك جيداً، كما يجب أن تتعرف على نقاط القوة ونقاط الضعف لتعرف ما وضع شركتك وما مدى قوتها في السو، والعمل دائماً على تطوير الشركة من خلال أفكار جديدة وإستغلال نقاط الضعف لدى الشركات المنافسة، والعمل عليها لتقويتها والإستفادة منها مما يجعل شركتك تكسب ثقة العملاء الجدد .
7- البحث عن الأفضل
تفضل العديد من الشركات توظيف الأشخاص الذين لديهم حس نقدي، وهم هؤلاء الأشخاص الذين يريدون الأفضل دائماً، الذين ينقضون كل شئ ليصلوا إلى ما هو أفضل منه، ليقدم في النهاية الفكرة المبتكرة والعمل الخلاق والإبداعي دون التوقف عند حد معين للتفكير .
التعليقات مغلقة.